Маркетинг
Създаване на съдържание, планиране на кампании, брифове за агенции, анализ на конкуренцията, адаптиране на съдържание за различни канали, генериране на изображения и видео.
Корпоративното AI обучение е практическа сесия, в която екипът ви се научава да използва изкуствения интелект в реалната си работа. За един или два дни участниците изграждат свои промптове и работни потоци върху собствените си документи, задачи и процеси. След обучението екипът може да работи самостоятелно, без зависимост от външен изпълнител или конкретна платформа.
Защо не сработва
Проблемът, който решава
Причината почти никога не е в инструмента. Причината е, че никой не е седнал с хората върху техните конкретни задачи. Общото обучение показва какво може ChatGPT. То не показва как точно маркетинг специалистът да напише бриф за агенция, как счетоводителят да обработи 200 фактури или как продавачът да подготви оферта за конкретен клиент.
Тази стъпка липсва и без нея нищо не се променя.
Програмата
По отдели
Програмата се изгражда след одита. По-долу са темите, които се търсят най-често от всеки отдел.
Инструменти
Обучението не е обвързано с една платформа. Работим с инструментите, които компанията вече ползва или към които има смисъл да мине.
Един ден
Стандартният еднодневен формат е пет астрономически часа с почивки.
Къде AI реално помага и къде не. Как да се разпознае задача, подходяща за AI.
Работа с промптове. Всеки участник изгражда свои върху реални задачи от работата си.
Работа с документи и данни на компанията.
Специфични казуси по роли. Групата се разделя според отделите. Изграждане на вътрешни правила - какво е позволено, какво не, как се проверява резултатът.
Формати
Подходящ, когато екипът тръгва от нулата или когато целта е общ език в рамките на един отдел.
Двата дни са разделени, за да има време между тях за прилагане. Вторият ден започва с разбор на това, което е проработило и това, което е заседнало.
Одит, обучение по роли, проследяване и измерване. Подходяща за компании, които искат да видят числа, а не впечатления.
Честно
Целта е измерима промяна в ежедневната работа, а не удовлетвореност от събитието. Затова преди обучението измерваме колко време отнемат няколко избрани задачи, а на проследяващата сесия ги измерваме отново.
Не е подходящо и за екипи, изпратени на обучение без ясна причина, само защото темата е актуална. В такива случаи резултатът е предвидим независимо от качеството на обучението.
„Our heartfelt thanks go to our exceptional lector Etien Yanev, whose professionalism, deep expertise, and hands-on approach turned this into an eye-opening experience for the entire team. Etien tailored the session exactly to the needs and responsibilities we had shared in advance - offering real, actionable solutions to our day-to-day work with the most popular AI tools. … We highly recommend Etien Yanev for any AI trainings across the business, NGO, or public sectors. His workshops are clear, relevant, and engaging!“
„Вярвам, че бъдещето е на тези, които го създават днес с любопитство, с отворен ум и с умението да работят с новите технологии. Затова направихме поредното вътрешно обучение за екипа на ПРЕСТИЖ, посветено на изкуствения интелект. … Благодаря на Етиен Янев, че ни вдъхнови и даде реални примери как AI може да бъде наш партньор в работата.“
„Изкуственият интелект няма емоции, но ние определено изпитахме такива! Суперсили, трансформирани в знания – така можем да обобщим обучението по AI, което преминахме с невероятния Етиен Янев! … Благодарим, Етиен, че ни показа как изкуственият интелект не замества хората, а просто им дава още една причина да са страхотни!“
„Затова нашият ECC Германия, заедно с българските колеги, покани близо 60 служители на ECC от цяла Европа в София, за да проучим на практика приложението на изкуствения интелект в комуникацията. … Сърдечно благодарим на нашия експерт Етиен Янев за вдъхновяващите импулси и на European Consumer Centre Bulgaria за перфектната организация.“
„Заедно с колеги от Мрежата ECC-Net по време на уъркшоп в София се учихме как с помощта на AI да подобрим не само всекидневната ни работа, но и да създаваме по-завладяващи презентации, видеа и визуални материали, които да ангажират аудиторията ни. … Надяваме се, че вече ще можем да го правим по-добре, благодарение на уроците, конкретните примери и търпението на нашия лектор Етиен Янев!“
„Проведохме още едно обучение от вътрешната ни AI академия в БЦНП, водено от експерта по изкуствен интелект Етиен Янев. Фокусът този път беше върху практическите начини, по които AI може да подпомага екипната работа, анализа на данни и създаването на съдържание - ценни умения, които ще използваме в ежедневната си работа в подкрепа на организациите и активните граждани. … Благодарим на Етиен за ясните примери, практическите упражнения и вдъхновяващия подход.“
„Миналата седмица завършихме тридневното си обучение, посветено на AI. Благодарим на лектора Етиен Янев за задълбоченото представяне на темата и на ръководството за отличната организация. Обучението ни даде ценни знания и нови идеи как да подобрим работата си, чрез иновации.“
Въпроси
Корпоративното AI обучение е практическа сесия за екип от една компания, в която участниците се учат да прилагат изкуствен интелект в конкретната си работа. За разлика от общите онлайн курсове, програмата се изгражда след одит на реалните процеси на компанията и работата се извършва върху нейните собствени документи и задачи.
Най-често един или два дни, по пет астрономически часа. Двудневният формат е разделен, за да има време между сесиите за прилагане. Програмата за внедряване се разпростира върху няколко седмици и включва одит, обучение и проследяване.
Не. Обучението започва от основите и се адаптира спрямо нивото на групата, което се установява чрез въпросник преди сесията. В смесени групи практическата част се разделя, за да получат стойност и напредналите участници.
ChatGPT, Claude, Gemini и Microsoft Copilot, както и инструменти за презентации, изображения и анализ на данни. Изборът зависи от това какво компанията вече ползва. Обучението не е обвързано с една платформа и не изисква закупуване на конкретен софтуер.
Не са задължителни. Голяма част от практическата работа може да се извърши с безплатните версии. При компании, които вече имат корпоративни лицензи, работим директно с тях, защото така резултатът е приложим веднага.
Това е част от програмата. В последната секция на обучението екипът изгражда вътрешни правила: какви данни могат да се въвеждат, какви не, кои инструменти са одобрени и как се проверява резултатът преди употреба. Разглеждаме и разликата между потребителските и корпоративните версии на инструментите по отношение на данните.
Да, и това е най-честият случай. Обучение за един отдел е по-ефективно, защото всички задачи в залата са сходни и практическата част е фокусирана. При няколко отдела групите се разделят.
Да, в цялата страна. При обучения извън София пътните разходи и нощувката са за сметка на клиента. Онлайн форматът е алтернатива без допълнителни разходи.
Опишете накратко екипа, процесите и какво искате да се промени. Ще върна отговор с най-подходящата следваща стъпка.