Ръководни екипи, които трябва да имат публична позиция в сектора си
Обучение по личен бранд
Корпоративно обучение за хората, които представят компанията пред външния свят: ръководители, експерти, продавачи и специалисти по подбор. Всеки от тях има професионален профил, който клиенти, партньори и кандидати виждат преди да видят сайта на компанията. Обучението превръща тези профили от формалност в реален канал.
Защо
Защо това е работа на компанията,
Съдържание, публикувано от човек, достига до значително повече хора от същото съдържание, публикувано от фирмен профил. Кандидатите проверяват профила на бъдещия си ръководител. Клиентите проверяват профила на човека, с когото ще работят, преди срещата.
Компаниите, които работят съзнателно по това
получават по-евтин достъп до аудитория, по-лесен подбор и по-кратък път до доверие в продажбите.
Компаниите, които не работят
оставят това на случайността.
За кого е
За кого е
Експерти и специалисти, чието мнение е част от продукта - консултанти, инженери, лекари, юристи
Търговски екипи, които продават чрез отношения
Специалисти по подбор, които привличат кандидати чрез собствения си профил
Програмата
Теми,
Позициониране
За какво искате да ви търсят и с какво да ви свързват.
Профил в LinkedIn
Какво реално се чете и какво се пропуска.
Послание и теми
Как се стига до три теми, по които човек може да говори дълго.
Съдържание без да отнема цялото време
Работещи формати и ритъм.
Изкуствен интелект в подготовката на съдържание
И къде проличава, че текстът не е ваш.
Граници
Какво се публикува като личност и какво като представител на компанията.
Формати
Формати
1
Един ден
До 20 участници
2
Два дни
До 20 участници · С индивидуална работа по профилите.
3
Работна сесия само за ръководния екип
По-малка група · По-задълбочено.
4
Лекция на корпоративно събитие
От 45 до 90 минути
Въпроси
Често задавани
въпроси
Каква е ползата за компанията от личния бранд на служителите?
Съдържание от личен профил достига до повече хора от същото съдържание от фирмен профил, а доверието към човек е по-високо от доверието към марка. Практическите резултати са по-евтин достъп до аудитория, по-лесен подбор на кандидати и по-кратък път до доверие в продажбите.
Не рискува ли компанията, ако служителите станат разпознаваеми?
Разпознаваемият служител е риск само ако компанията няма ясни правила и няма причина той да остане. Затова обучението включва секция за границите между личното и фирменото послание. На практика компаниите, които подкрепят публичното присъствие на екипа си, задържат хората по-дълго, а не по-кратко.
Работи ли това извън LinkedIn?
Да. LinkedIn е основният канал за професионална видимост в България, но принципите се пренасят в изказвания на конференции, подкасти, професионални общности и вътрешна комуникация. Обучението работи с канала, който има смисъл за вашия сектор.